Estrategia honetan, hasteko,
ekoizpen-ereduaren egitura
arrazionalizatzen
da, batez ere ordutegiei dagokienez. He-
rrialde europar gehienetako egiturekin alderatuta, izan ere,
bizitzako alderdi desberdinak uztartzearen gaineko neurri
zehatzak zabalegiak dira eraginkorrak izan daitezen.
Neurri zehatz
horiei dagokienez, azpimarratzekoa da era-
giketa-marjina murritza dela, EAEren eskumen-eremutik at
baitago
aitatasun– eta amatasun-baimenak
bezalako ele-
mentu esanguratsuen araudi oparoa. Arlo horretan, EAEk
Langileen Estatutuan eta Gizon eta Emakumeen Berdinta-
sunerako 3/2007 Lege Organikoan xedatutakoa bete behar
du. Horien arabera, 16 asteko baimena dago amatasuna-
gatik (zati bat aitaren baimenarekin partekatu daiteke) eta,
gainera, 13 egun daude gizonen kasurako, zerga-oinarriaren
%100
ean ordainduta.
Hala ere,
EAEk ekimen propioak garatu ditu
,
bai zehazki
familia, lana eta bizitza pertsonalaren uztartzea hobetzeko,
bai arlo horretan eragin altua izateko. Honakoa azpimarratu
behar da, batez ere:
¦
¦
Kostuak konpentsatzeko neurriei
dagokienez, 177/2010
Dekretuan jasotako laguntzak (urtero arautzen direnak
dagokion aginduaren bidez), eszedentzia, lanaldi-murriz
keta eta abarren ondoriozko diru-sarreren galera partzialki
konpentsatzea xede dutenak.
Laguntza horien kopurua nahikoa ez den arren, neurriok
positiboki baloratzen dira, lehen urratsa baitira familiei
aitorpen ekonomikoa emateko bidean, uztartze-lanak
aurreikusten direlako ez soilik seme-alabekin lotuta (men-
detasun-egoerak eta osasun-egoera larriak aurreikusten
dira lehen aldiz Europan), baizik eta baita familien hau-
taketa-aukerarekin ere, etxean haurren zaintzarako kon-
tratazio bat egiteko aukera emanez.
¦
¦
Baliabide eta zerbitzuei
dagokienez, familienganako
laguntza publikoa hurbileko baliabideen bidez orientatu
da. Zehazki:
–
Haurtzaroaren eremuan
oso garrantzitsua da Hau-
rreskolen alde egindako apustu publiko indartsua,
baliabide hezitzaileak diren arren, eragin altua baitauka-
te familia, lana eta bizitza pertsonala hobeto edo txar-
toago uztartzeko aukeretan.
Hurbileko baliabideak dira, eta azken urteetan biziki
garatu diren arren, oraindik ere desorekak dituzte estal-
duran (batez ere biztanleria altuko hiriguneetan). Ordu-
tegiari erreparatzen badiogu, testuinguru europarrare-
kin alderatuta malgutasuna eta zabaltasuna eskaintzen
dituen arren, EAEko eta estatu-mailako lan-merkatuak
daukan gehiegizko ordu-dedikazioaren ondorioz ba-
liabide hau ez da guztiz erabilgarria familia batzuentzat.
–
Mendetasunaren esparruan
EAEn hainbat baliabi-
de jarri dira (etxez etxeko laguntza zerbitzua, eguneko
zentroak, egoitza-baliabideak…) menpeko pertsonei
laguntza emateko, eta, ondorioz, familiei kide ahulenen
zaintza, eta, azken finean, uztartze-beharrizanak erraz
teko (ahal den neurrian).
Gizarte-zerbitzuen sistemako baliabide hauek eragin
altua dute familiengan, kalitate-ratio oso altuak eskainiz
eta erabiltzailearen partaidetza ekonomikoa aurreikusiz,
beren gaitasun ekonomikoaren arabera (beren errenta-
rekin eta ondarearekin lotuta). Eremu honetan, sarritan,
zerbitzuak irabazi asmorik gabeko erakundeek ematen
dituzte. Euskal sistemaren bereizgarrietako bat da hori
eta eredu kontinental europarrekin lotzen da.
Azkenik, atal honetan azpimarratzekoa da lan-ordutegien
zabalera, lan-merkatuaren eskastasuna edo hainbat baliabi-
deren unibertsaltasun-falta bezalako faktoreen ondorioz fa-
miliaren babes informala oraindik ere asko erabiltzen dela eta
aitona-amonen zeregina ez dela soilik zerbitzu eta presta-
zio ekonomikoen hartzaileena, baizik eta, sarritan, baliabide
familiar garrantzitsua dira zerbitzu-prestazioari dagokionez,
baita kostuak konpentsatzeko ere. Izan ere, erretiroaren pen
tsioak laguntza ekonomiko handia dira familia askorentzat.
71
F
amiliei
laguntzeko
politikak
E
uskadin
:
azterketa
eta
proposamenak
IV
(
I V ) . 5 .
O n d o r i o a k
Aurrekoa ikusi